دليل برنامج “تمهير” للتدريب 2026: خطوات التسجيل، شروط المكافأة، وأسرار التوظيف الرسمي

ما هو تدريب تمهير؟ ولماذا يعد “البوابة الذهبية” للخريجين؟

تعريف البرنامج: كيف يسد الفجوة بين الجامعة وسوق العمل؟

يواجه العديد من الخريجين الجدد في المملكة العربية السعودية معضلة كلاسيكية: “لا توظيف بدون خبرة، ولا خبرة بدون توظيف”. هنا يأتي دور برنامج “تمهير” كحل جذري واستراتيجي لهذه المشكلة. هو برنامج تدريب على رأس العمل أطلقه صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، مصمم خصيصاً لتمكين الخريجين السعوديين من حملة البكالوريوس والدبلوم من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم للمشاركة في سوق العمل.

برنامج تمهير ليس مجرد دورة نظرية؛ بل هو تجربة عملية تمتد من 3 إلى 6 أشهر داخل مقرات العمل الفعلية لدى المؤسسات الحكومية والشركات المتميزة في القطاع الخاص. الهدف الأساسي هو ردم الفجوة بين المعلومات الأكاديمية التي تلقاها الطالب في الجامعة، وبين التطبيق العملي والمهارات الناعمة (Soft Skills) التي تطلبها الشركات اليوم. من خلال هذا البرنامج، يتحول الخريج من مجرد “باحث عن عمل” إلى “كفاءة وطنية مدربة” تمتلك سجلاً حقيقياً من الإنجازات، مما يرفع جاذبيته لدى أصحاب العمل بشكل كبير.

شروط التسجيل في تمهير: هل أنت مؤهل للانضمام؟

للاستفادة من هذا البرنامج الوطني، وضعت الجهات المعنية مجموعة من المعايير الدقيقة لضمان وصول الدعم لمستحقيه. قبل أن تبدأ في إجراءات التسجيل، يجب عليك التأكد من استيفاء الشروط التالية بدقة. عدم الانتباه لهذه الشروط هو السبب الرئيسي لرفض الطلبات في البداية.

إليك قائمة التحقق الذاتي لمعرفة أهليتك:

• الجنسية: هل أنت سعودي الجنسية؟ (نعم / لا)
• المؤهل العلمي: هل أنت حاصل على درجة البكالوريوس أو الدبلوم (الفني، الصحي، أو الإداري)؟ (نعم / لا)
• الحالة الوظيفية: هل أنت حالياً “غير موظف” وغير مسجل في التأمينات الاجتماعية أو وزارة الموارد البشرية لمدة 6 أشهر على الأقل قبل التقديم؟ (نعم / لا)
• الاستفادة السابقة: هل راجعت عدد مرات استفادتك السابقة؟ (يُسمح بالاستفادة من البرنامج مرتين كحد أقصى وفق شروط محددة). (نعم / لا)
• حداثة التخرج: (في بعض التحديثات) يفضل ألا يكون قد مضى على التخرج فترة زمنية طويلة جداً، لذا يرجى مراجعة صفحة البرنامج للتأكد من شرط السنوات إن وجد. (نعم / لا)

إذا كانت إجابتك بـ “نعم” على جميع النقاط أعلاه، فأنت مؤهل تماماً للبدء في رحلة تمهير.

استراتيجية اختيار فرصة تدريب تمهير المنتهية بالتوظيف

كيف تجد الشركات التي توظف متدربي تمهير بعد انتهاء المدة؟

الهدف النهائي من تمهير ليس المكافأة الشهرية، بل الحصول على وظيفة دائمة. لذلك، يجب أن تكون ذكياً في اختيار الجهة التي تتدرب لديها. لا تضغط على زر “تقديم” لأي فرصة تراها؛ بل ابحث عن الشركات التي تمتلك ثقافة “التحويل من تدريب إلى توظيف”.

يمكنك اكتشاف هذه الشركات عبر الخطوات التالية:

1. استخدام LinkedIn بذكاء: ابحث في ملفات الموظفين الحاليين للشركة المستهدفة. إذا وجدت موظفين يحملون مسمى “سابقاً: متدرب تمهير” وفي نفس الشركة أصبحوا “أخصائي” أو “مسؤول”، فهذه إشارة خضراء قوية تدل على أن الشركة تستثمر في متدربيها.
2. مراجعة الوصف الوظيفي للتدريب: الفرص التي تكتب بوضوح “إمكانية التوظيف بعد انتهاء البرنامج حسب الأداء” هي الأفضل. الشركات الجادة تضع خطة واضحة للمتدرب.
3. سمعة الشركة في السوق: اسأل في مجتمعات التوظيف وتويتر عن تجارب السابقين. الشركات الكبرى غالباً ما تستخدم تمهير كفترة تجربة (Probation Period) طويلة لتقييم الموظف قبل توقيع العقد الرسمي.

أخطاء قاتلة تجنبها عند اختيار جهة التدريب

يقع الكثير من الخريجين في فخ الاختيار العشوائي، مما يضيع عليهم فرصة ثمينة لا تتكرر (حيث أن تمهير متاح مرتين فقط كحد أقصى). إليك أهم الأخطاء التي يجب تجنبها:

• الاختيار بناءً على “القرب من المنزل” فقط: الراحة مهمة، لكن التدريب في شركة قوية وبعيدة قليلاً أفضل لمستقبلك من شركة ضعيفة بجوار منزلك. الأولوية يجب أن تكون لاسم الشركة وجودة التدريب.
• تجاهل التخصص الدقيق: لا تقبل بفرصة تدريب إداري عام وأنت متخصص في المحاسبة أو الهندسة، إلا في أضيق الحدود. التدريب في غير تخصصك يجعل خبرة تمهير “عديمة الفائدة” تقريباً في سيرتك الذاتية لاحقاً.
• عدم السؤال عن خطة التدريب: قبل الموافقة، حاول التواصل مع الجهة وسؤالهم: “ما هي المهام التي سأقوم بها؟”. إذا كانت الإجابة مبهمة، فقد تنتهي بك الحال كموظف استقبال أو محضر قهوة، وهو ما لا يضيف لمهاراتك شيئاً.

شرح طريقة التسجيل في تمهير وقيمة المكافأة المالية

خطوات التسجيل عبر “طاقات” والنفاذ الوطني الموحد

التسجيل في البرنامج يتم إلكترونياً بالكامل ولا يتطلب زيارة أي فرع. لضمان قبول طلبك، اتبع الخطوات التالية بدقة:

1. الدخول إلى البوابة الوطنية للعمل (طاقات) وتسجيل الدخول عبر خدمة النفاذ الوطني الموحد.
2. الانتقال إلى قائمة “برامجنا” واختيار “برنامج تمهير”.
3. تعبئة بيانات المؤهل العلمي وإرفاق الشهادة (تأكد من وضوح الصورة المرفقة).
4. تحديث بيانات الحساب البنكي (الآيبان) ليتم إيداع المكافأة عليه.
5. بعد تقديم الطلب، تتم مراجعة الأهلية إلكترونياً. في حال ظهرت حالتك “مؤهل”، يمكنك البدء في البحث عن الفرص التدريبية والتقديم عليها.
6. بعد قبولك من قبل المنشأة، يجب عليك قبول العرض التدريبي عبر الموقع لتبدأ رحلتك رسمياً.

كم مكافأة تمهير للبكالوريوس والدبلوم؟ ومتى يتم الإيداع؟

يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية دعماً مالياً شهرياً للمتدربين طوال فترة التدريب، وذلك لمساعدتهم على تغطية تكاليف المواصلات والمصاريف الشخصية. المبالغ المحددة حالياً هي:

• لحملة البكالوريوس: 3000 ريال سعودي شهرياً.
• لحملة الدبلوم: 2000 ريال سعودي شهرياً.

متى يتم الإيداع؟ يتم إيداع المكافأة عادة في نهاية الشهر الميلادي التالي لشهر التدريب، بشرط تحقيق نسبة الحضور المطلوبة. على سبيل المثال، مكافأة شهر يناير يتم إيداعها غالباً في أواخر شهر فبراير. يجب الانتباه إلى أن هذا المبلغ يعتبر “مكافأة تدريب” وليس راتباً وظيفياً، وبالتالي لا يتم استقطاع جزء منه للتأمينات الاجتماعية.

كيف تضيف تدريب تمهير في السيرة الذاتية وLinkedIn باحترافية؟

صيغة كتابة خبرة تمهير في الـ CV (نموذج عملي)

الخطأ الأكبر الذي يرتكبه المتدربون هو كتابة “متدرب تمهير” فقط في السيرة الذاتية. هذا لا يخبر صاحب العمل القادم عن مهاراتك. يجب أن تعامل فترة تمهير كوظيفة حقيقية.

إليك جدول مقارنة يوضح الفرق بين الطريقة التقليدية والطريقة الاحترافية:

ركز دائماً على الإنجازات والأرقام والمسؤوليات التي تحملتها، وليس فقط اسم البرنامج.

أهم المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في متدربي تمهير

أصحاب العمل يراقبونك أثناء فترة التدريب ليتخذوا قرار التوظيف. لزيادة فرصك، ركز على إظهار المهارات التالية:

1. الاحترافية والانضباط: الحضور في الموعد، واللباس المناسب، واحترام أوقات العمل. هذه أبسط وأهم مهارة.
2. المبادرة: لا تنتظر التوجيهات دائماً. اطلب مهاماً إضافية، واقترح حلولاً للمشاكل البسيطة التي تلاحظها.
3. القدرة على التعلم السريع: أظهر حماسك لتعلم أنظمة الشركة وبرامجها الداخلية.
4. مهارات التواصل: القدرة على كتابة إيميلات رسمية والتعامل مع الزملاء بلباقة. هذه المهارات “الناعمة” غالباً ما تكون السبب الرئيسي في تحويل المتدرب إلى موظف دائم.

حقوق المتدرب في تمهير: كيف تضمن أقصى استفادة من وقتك؟

ماذا تفعل إذا كانت مهام التدريب روتينية أو غير مفيدة؟

للأسف، قد تتعامل بعض المنشآت مع المتدرب على أنه “تكملة عدد” أو توكله بمهام لا علاقة لها بتخصصه (مثل تصوير الأوراق فقط أو إعداد القهوة). هذا مخالف لأهداف البرنامج وحقك.

إذا واجهت هذا الموقف:

1. تحدث بأدب مع مشرفك المباشر واطلب مهاماً تتعلق بخطة التدريب المتفق عليها.
2. وثّق المهام التي تقوم بها يومياً.
3. إذا استمر الوضع ولم تتجاوب الشركة، يحق لك رفع شكوى أو ملاحظة عبر منصة “طاقات” أو التواصل مع خدمة عملاء “هدف”. تذكر أن فترة التدريب هي استثمار لوقتك، فلا تسمح بضيعها دون تعلم حقيقي.

نظام الحضور والإنذارات: كيف تتجنب الاستبعاد من البرنامج؟

الالتزام بالحضور هو الشرط الأساسي لصرف المكافأة والحصول على الشهادة. يعتمد البرنامج على سجلات الحضور الإلكترونية.

• يتم استبعاد المتدرب من البرنامج إذا تجاوزت نسبة غيابه حداً معيناً (عادة ما تكون 20% من أيام التدريب) بدون عذر مقبول.
• الاستبعاد من البرنامج قد يحرمك من فرصة الاستفادة منه مرة أخرى مستقبلاً، وقد يؤثر سلباً على ملفك في “طاقات”.
• احرص دائماً على تسجيل حضورك وانصرافك حسب النظام المعتمد في الشركة، وتأكد من رفع المشرف لسجلات الحضور في الوقت المحدد نهاية كل شهر.

الفرق بين تمهير والتدريب التعاوني والبرامج الأخرى

قد يختلط الأمر على البعض بين تمهير والتدريب التعاوني الجامعي. إليك جدول يوضح الفروقات الجوهرية لتختار الأنسب لمرحلتك:

الأسئلة الأكثر شيوعاً حول برنامج تمهير للتدريب

نجمع لك هنا إجابات دقيقة على الأسئلة التي تشغل بال المتقدمين، بناءً على اللوائح الحالية:

• س: هل يحق لي الانسحاب من تمهير إذا وجدت وظيفة رسمية؟
  • ج: نعم، وبكل تأكيد. الهدف من تمهير هو التوظيف. إذا حصلت على عرض وظيفي وتم تسجيلك في التأمينات الاجتماعية، يتم إيقاف البرنامج تلقائياً ولا توجد عليك أي غرامات. بل يعتبر هذا “قصة نجاح”.
• س: هل يتم تسجيلي في التأمينات الاجتماعية (GOSI) أثناء التدريب؟
  • ج: لا، التدريب في تمهير لا يعتبر توظيفاً رسمياً، وبالتالي لا يتم تسجيلك في نظام التأمينات الاجتماعية، مما يحافظ على وضعك كـ “خريج جديد” لبعض برامج الدعم الأخرى.
• س: هل يحق للحامل أو المتزوجة التقديم على تمهير؟
  • ج: نعم، الحالة الاجتماعية لا تؤثر على الأهلية طالما تنطبق الشروط الأساسية (عدم العمل، الجنسية، المؤهل).
• س: هل تحسب فترة تمهير كخبرة رسمية؟
  • ج: نعم، بعد إتمام البرنامج بنجاح، يمنحك صندوق “هدف” شهادة خبرة معتمدة يمكنك إرفاقها في سيرتك الذاتية.

خلاصة القول: النقاط الأساسية لنجاحك في تمهير

قبل أن تبدأ أولى خطواتك، إليك ملخص لأهم ما ورد في هذا الدليل لضمان استفادتك القصوى من البرنامج:

• تمهير ليس مجرد مكافأة: انظر للبرنامج على أنه فترة تجربة وظيفية مدفوعة (3000 ريال للبكالوريوس / 2000 ريال للدبلوم) وفرصة لبناء علاقات مهنية، وليس مجرد دخل مؤقت.
• الاختيار الذكي يحدد مصيرك: لا تقبل بأي فرصة؛ ابحث عن الشركات التي لديها ثقافة “التدريب المنتهي بالتوظيف” وتمنحك مهاماً حقيقية تطور مهاراتك.
• الانضباط هو مفتاح التوظيف: التزامك بالحضور، ومبادرتك في طلب المهام، واحترافيتك في التعامل، هي العوامل التي تجبر صاحب العمل على التمسك بك كموظف دائم.
• استثمر وقتك في التعلم: استخدم فترة التدريب لاكتساب مهارات جديدة وإضافة مشاريع عملية إلى سيرتك الذاتية، فهذا هو الاستثمار الحقيقي الذي يبقى معك.

في الختام، نشكرك بصدق على قراءة هذا المقال ووثوقك بما نقدمه من معلومات. نأمل أن نكون قد أجبنا على استفساراتك ووضعنا بين يديك خارطة طريق واضحة لمستقبلك. تذكر دائماً أن كل خبير بدأ كمتدرب، واليوم هي فرصتك لتصنع بدايتك القوية. نتمنى لك كل التوفيق والنجاح في رحلتك المهنية القادمة.