- 21.12.2025
دليل شامل لوظيفة أخصائي التوظيف في السعودية: المهام والمهارات والمسار المهني والرواتب
من هو أخصائي التوظيف؟ الدور الحقيقي ولماذا تحتاجه كل شركة سعودية يلعب أخصائي التوظيف دوراً محورياً داخل أي منشأة، فهو المسؤول عن استقطاب الكفاءات المناسبة وضمان توافقها مع احتياجات الشركة وثقافتها التنظيمية. يعتمد نجاح الشركات السعودية اليوم على قدرتها في جذب أفضل المواهب، خصوصاً مع التوسع الاقتصادي وزيادة الطلب على قطاعات جديدة. يقوم أخصائي التوظيف بتنسيق كامل عملية التوظيف منذ تحديد الاحتياج وحتى بدء الموظف الجديد في عمله، مما يجعل وجوده ضرورة استراتيجية وليس مجرد وظيفة تشغيلية. كما يساعد الشركات على خفض معدل الدوران الوظيفي، وتحسين جودة التعيينات، ورفع رضا الموظفين وتعزيز صورة الشركة كجهة عمل جاذبة في سوق العمل السعودي. تعريف أخصائي توظيف ودوره داخل إدارة الموارد البشرية أخصائي التوظيف هو الشخص المسؤول عن إدارة مراحل التوظيف بشكل مهني يشمل تحديد الاحتياجات الوظيفية، إعداد الوصف الوظيفي، نشر الإعلانات، فرز طلبات المتقدمين، وإجراء المقابلات. يساهم هذا الدور في اختيار المرشحين الأكثر كفاءة، ويضمن توافقهم مع معايير الشركة ومتطلباتها التشغيلية والثقافية. كما يعمل أخصائي التوظيف على بناء علاقات قوية مع سوق العمل، وتطوير قاعدة بيانات للمواهب يمكن للشركة الرجوع إليها عند فتح شواغر جديدة، مما يقلل الوقت والتكلفة اللازمين للتوظيف في المستقبل ويجعل عملية التوظيف أكثر استدامة. الفرق بين أخصائي توظيف ومسؤول التوظيف ومدير التوظيف ومستشار التوظيف وأخصائي عمليات الموارد البشرية […]
![[official]mawhiba-rabit](https://mawhiba-rabit.com/wp-content/uploads/2025/11/Mロゴnew.jpg)