Salary scale in Saudi Arabia 2025: A comprehensive guide to public and private sector salaries and end-of-service pay

License Salary Scale in Saudi Arabia 2025: A Comprehensive Guide to the Public and Private Sectors and End-of-Service Benefits
目次

لماذا تبحث عن سلم الرواتب الجديد؟ دليلك لفهم أجرك وتخطيط مستقبلك المالي

The search for Salary scale في المملكة العربية السعودية من أكثر المواضيع أهمية للموظفين والباحثين عن عمل على حد سواء. قد تشعر بالحيرة حول كيفية تصنيف مرتبتك الوظيفية، أو تتساءل عن صافي الراتب الذي ستحصل عليه بعد خصم التأمينات الاجتماعية وساند وفق النظام الجديد. كما يواجه الكثيرون صعوبة في فهم آلية احتساب العلاوة السنوية وربطها بتقييم الأداء الوظيفي، أو كيفية تقدير Severance pay بشكل دقيق لضمان حقوقهم عند مغادرة المنشأة. نحن ندرك أن استقرارك المالي يبدأ من فهم هذه الأرقام والأنظمة المعقدة.

من خلال هذا الدليل الشامل لعام 2025، ستحصل على رؤية واضحة ومحدثة لكل ما يخص الرواتب في المملكة. سنقدم لك تفاصيل سلالم الرواتب الحكومية والتخصصية، ونكشف لك أسرار تصميم هياكل الأجور في القطاع الخاص وفقاً لنظام العمل السعودي. بقراءتك لهذا المقال، ستتمكن من حساب راتبك بدقة، وفهم استحقاقاتك من البدلات والمكافآت، مما يمنحك قوة تفاوضية أكبر وثقة تامة في إدارة مسارك المهني والمالي في ظل رؤية 2030.

Why Are You Looking for the New Salary Scale? A Guide to Understanding Your Pay and Planning Your Financial Future

مفهوم سلم الرواتب في السعودية وتحديثات عام 2025

is considered Salary scale الأداة التنظيمية الأساسية التي تضمن الشفافية والعدالة في المملكة. مع حلول عام 2025، ركزت التحديثات على ربط الأجر بالأداء وتعزيز الكفاءة الإنتاجية. تم تحديث نظام التأمينات الاجتماعية ليشمل فئات جديدة بنسب مساهمة معدلة تضمن استدامة النظام التقني، مع استمرار صرف الرواتب في موعدها المحدد (يوم 27 من كل شهر ميلادي).

أولاً: سلم رواتب الموظفين العام وفق لائحة الخدمة المدنية

فهم درجات ومستويات سلم الرواتب الحكومي

يتكون السلم من 15 مرتبة، وكل مرتبة تضم 15 درجة. الانتقال بين الدرجات يتم سنوياً ويضيف مبلغاً ثابتاً للراتب الأساسي يُسمى العلاوة السنوية.

تأثير تقييم الأداء على العلاوة السنوية في سلم الرواتب

أصبح الاستحقاق مرتبطاً بـ نتائج تقييم الأداء. الموظف الحاصل على تقييم منخفض قد يواجه تأخيراً في الترقية أو العلاوة، بينما يحصل المتميزون على حوافز إضافية.

First: General Employees’ Salary Scale According to the Civil Service Regulations

ثانياً: تفاصيل سلالم الرواتب التخصصية

  • سلم المعلمين: يعتمد على رتب مهنية (ممارس، متقدم، خبير) مرتبطة برخصة الأداء.
  • الوظائف الصحية: تركز على بدل التفرغ وبدل الساعات الإضافية للأطباء والممارسين.
  • العسكريون: يتميز بوجود بدلات ميدانية وخطر تشكل جزءاً كبيراً من صافي الراتب.

ثالثاً: كيفية حساب صافي الراتب والاستقطاعات (ساند والتأمينات)

آلية حساب استقطاع التأمينات الاجتماعية (GOSI) الجديدة 2025

وفقاً للنظام الجديد، تبلغ نسبة استقطاع الموظف السعودي الجديد 11% من الراتب الخاضع للاشتراك (الأساسي + بدل السكن). أما المشتركون القدامى (من لديهم أكثر من 20 سنة اشتراك) فيستمرون على النسبة السابقة البالغة 10% شاملة ساند.

رابعاً: دليل القطاع الخاص لتصميم سلم رواتب منافس

يجب على الشركات مراعاة نظام حماية الأجور (WPS) وربط الرواتب بمنصة مدد. الحد الأدنى لاحتساب التوطين هو 4,000 SAR.

Fourth: A Guide for the Private Sector to Designing a Competitive Salary Scale

خامساً: مكافأة نهاية الخدمة حسب نظام العمل السعودي

تُحسب بناءً على آخر راتب فعلي:

  1. نصف شهر عن كل سنة للسنوات الخمس الأولى.
  2. شهر كامل عن كل سنة تالية. في حال الاستقالة، تتدرج النسبة (لا شيء قبل سنتين، الثلث بين 2-5 سنوات، الثلثين بين 5-10 سنوات، كاملة بعد 10 سنوات).

سادساً: جدول مواعيد صرف الرواتب لعام 2025

يتم صرف الرواتب في اليوم 27 من كل شهر ميلادي. إذا وافق يوم الجمعة يتم التقديم ليوم الخميس، وإذا وافق السبت يتم التأجيل للأحد.

سابعاً: الأسئلة الشائعة حول سلم الرواتب

الخاتمة: كيفية الارتقاء في سلم الرواتب وزيادة دخلك المهني

Investing in Professional certificates المعتمدة وتطوير المهارات المطلوبة في رؤية 2030 هو طريقك الأسرع لزيادة راتبك وتأمين مستقبلك المالي.

Disclaimer

Sources of information and purpose of the content

This content has been prepared based on a comprehensive analysis of global and local market data in the fields of economics, financial technology (FinTech), artificial intelligence (AI), data analytics, and insurance. The purpose of this content is to provide educational information only. To ensure maximum comprehensiveness and impartiality, we rely on authoritative sources in the following areas:

  • Analysis of the global economy and financial markets: Reports from major financial institutions (such as the International Monetary Fund and the World Bank), central bank statements (such as the US Federal Reserve and the Saudi Central Bank), and publications of international securities regulators.
  • Fintech and AI: Research papers from leading academic institutions and technology companies, and reports that track innovations in blockchain and AI.
  • Market prices: Historical gold, currency and stock price data from major global exchanges. (Important note: All prices and numerical examples provided in the articles are for illustrative purposes and are based on historical data, not real-time data. The reader should verify current prices from reliable sources before making any decision.)
  • Islamic finance, takaful insurance, and zakat: Decisions from official Shari'ah bodies in Saudi Arabia and the GCC, as well as regulatory frameworks from local financial authorities and financial institutions (e.g. Basel framework).

Mandatory disclaimer (legal and statutory disclaimer)

All information, analysis and forecasts contained in this content, whether related to stocks (such as Tesla or NVIDIA), cryptocurrencies (such as Bitcoin), insurance, or personal finance, should in no way be considered investment, financial, legal or legitimate advice. These markets and products are subject to high volatility and significant risk.

The information contained in this content reflects the situation as of the date of publication or last update. Laws, regulations and market conditions may change frequently, and neither the authors nor the site administrators assume any obligation to update the content in the future.

So, please pay attention to the following points:

  • 1. regarding investment and financing: The reader should consult a qualified financial advisor before making any investment or financing decision.
  • 2. with respect to insurance and Sharia-compliant products: It is essential to ascertain the provisions and policies for your personal situation by consulting a trusted Sharia or legal authority (such as a mufti, lawyer or qualified insurance advisor).

Neither the authors nor the website operators assume any liability for any losses or damages that may result from reliance on this content. The final decision and any consequent liability rests solely with the reader