Pension organization: Your comprehensive guide to civilian and military services after the merger at GOSI

مؤسسة التقاعد: دليلك الشامل بعد الدمج مع التأمينات الاجتماعية (GOSI)

أهلاً بك في دليلك المتكامل حول المؤسسة العامة للتقاعد. إذا كنت تبحث عن معلومات حول خدمات التقاعد للموظفين المدنيين أو العسكريين، فمن المحتمل أنك لاحظت تغييرات كبيرة في السنوات الأخيرة. لعل أبرز هذه التغييرات هو دمج “المؤسسة العامة للتقاعد” بشكل كامل ضمن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI). هذا التغيير الإداري الهام أدى إلى توحيد مظلة الحماية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ولكنه قد يثير بعض التساؤلات لدى المتقاعدين والمشتركين الحاليين.

في هذا المقال، سنشرح لك بالتفصيل ما حدث للمؤسسة، وكيف يمكنك الآن الوصول إلى جميع خدماتك التقاعدية بكل يسر وسهولة عبر المنصة الموحدة لـ GOSI. سنغطي كل شيء بدءاً من كيفية تسجيل الدخول باستخدام النفاذ الوطني، وتقديم طلب التقاعد، والاستعلام عن مستحقاتك، وصولاً إلى فهم الأنظمة التقاعدية بعد هذا الدمج. هدفنا هو إزالة أي لبس لديك وتزويدك بجميع المعلومات التي تحتاجها لضمان حقوقك التقاعدية ومتابعة معاملاتك بثقة.

ما هو مصير مؤسسة التقاعد؟ الإجابة الكاملة حول دمجها

الإجابة المباشرة والواضحة هي: لم تعد “المؤسسة العامة للتقاعد” موجودة ككيان مستقل. بناءً على قرار مجلس الوزراء الصادر في يونيو 2021، تم دمج المؤسسة العامة للتقاعد بشكل كامل في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI). هذا لا يعني أن حقوق المتقاعدين أو المشتركين قد ضاعت أو ألغيت؛ بل على العكس تماماً، تم نقل جميع أصول المؤسسة والتزاماتها وصناديقها (المدنية والعسكرية) إلى GOSI.

هذا يعني أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) أصبحت هي الجهة الرسمية الوحيدة المسؤولة عن إدارة جميع أنظمة التقاعد والحماية الاجتماعية في المملكة، سواء للموظفين في القطاع الخاص (الخاضعين لنظام التأمينات) أو الموظفين الحكوميين (الخاضعين لنظام التقاعد المدني) والعسكريين (الخاضعين لنظام التقاعد العسكري). تم اتخاذ هذه الخطوة لتوحيد الجهود، ورفع كفاءة الأداء، وتقديم الخدمات بشكل أكثر تكاملاً وفعالية تحت مظلة رقمية واحدة، تماشياً مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في التحول الرقمي وتطوير القطاع الحكومي.

لماذا دُمجت مؤسسة التقاعد في GOSI؟ الأهداف وتوحيد الخدمات

لم يكن قرار دمج مؤسسة التقاعد في التأمينات الاجتماعية (GOSI) خطوة عشوائية، بل جاء كجزء من استراتيجية وطنية شاملة تهدف إلى تعزيز قطاع الحماية الاجتماعية في المملكة. الهدف الأساسي من هذا الدمج هو توحيد مظلة الحماية التأمينية لجميع المواطنين العاملين في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى العسكريين.

تشمل الأهداف الرئيسية لهذا الدمج ما يلي:

• رفع كفاءة الأداء: من خلال توحيد العمليات الإدارية والمالية والاستثمارية تحت إدارة واحدة، مما يقلل من التكاليف التشغيلية ويزيد من كفاءة إدارة صناديق التقاعد.
• تحسين تجربة العميل: توفير منصة رقمية موحدة (GOSI) تخدم جميع المشتركين والمتقاعدين، بدلاً من وجود بوابات متعددة، مما يسهل على المستفيدين الوصول إلى الخدمات وإنهاء إجراءاتهم.
• تعزيز الاستدامة المالية: إدارة الاستثمارات الخاصة بصناديق التقاعد بشكل مركزي وقوي، مما يعزز من قدرتها على الوفاء بالتزاماتها المستقبلية تجاه المتقاعدين.
• تسهيل تبادل المنافع: تسهيل إجراءات ضم الخدمات (تبادل المنافع) للموظفين الذين ينتقلون بين القطاعين العام والخاص، حيث أصبحت جميع سجلاتهم مدارة من قبل جهة واحدة.

معاشك التقاعدي (المدني أو العسكري) الآن.. من المسؤول عنه؟

إذا كنت مشتركاً سابقاً في نظام التقاعد المدني أو العسكري، فإننا نطمئنك بأن جميع حقوقك ومعاملاتك التقاعدية أصبحت في عهدة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI). هي الجهة المسؤولة مسؤولية كاملة عن إدارة ملفك التقاعدي، وحساب مستحقاتك، وصرف معاشك التقاعدي الشهري.

سواء كنت موظفاً حكومياً على رأس العمل، أو عسكرياً، أو متقاعداً بالفعل، فإن GOSI هي المرجعية الوحيدة لك. هذا يعني أن أي إجراء تحتاجه، مثل:

• الاستعلام عن مدد الخدمة.
• تقديم طلب التقاعد عند بلوغ السن النظامي.
• الاستعلام عن الراتب التقاعدي.
• تحديث البيانات البنكية (IBAN).
• إجراءات المستفيدين (ورثة المتقاعد المتوفى).كل هذه الخدمات والمزيد أصبحت تتم حصراً عبر القنوات الرسمية لـ GOSI، سواء من خلال بوابتها الإلكترونية أو تطبيقها للهواتف الذكية “تأميناتي”، أو عبر زيارة أحد فروعها المنتشرة في المملكة.

خدمات مؤسسة التقاعد الإلكترونية: دليلك للوصول إليها عبر GOSI

مع اكتمال عملية الدمج، تم إيقاف العمل بالبوابة الإلكترونية الخاصة بـ “المؤسسة العامة للتقاعد” سابقاً. تم نقل جميع الخدمات والمعلومات والبيانات إلى المنصة الرقمية المتطورة الخاصة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI). هذا يعني أنك كمشترك أو متقاعد (مدني أو عسكري)، ستحتاج إلى استخدام بوابة GOSI الإلكترونية أو تطبيق “تأميناتي” للوصول إلى جميع خدماتك.

قد يبدو هذا تغييراً كبيراً في البداية، ولكن تم تصميم النظام الجديد ليكون أكثر سهولة وأماناً، خاصة مع ربطه بخدمات الهوية الرقمية الوطنية. في الأقسام التالية، سنشرح لك بالتفصيل كيف يمكنك الدخول إلى نظام GOSI والاستفادة من الخدمات التي كانت تقدمها مؤسسة التقاعد سابقاً.

شرح مبسط: دور “أبشر” و”النفاذ الوطني” في خدمات التقاعد عبر GOSI

أحد أبرز التغييرات التي ستلاحظها عند محاولة الوصول لخدمات GOSI هو طلب الدخول عبر “النفاذ الوطني الموحد” (Nafath)، والذي يرتبط ارتباطاً وثيقاً بحسابك في “أبشر” (Absher). قد يسبب هذا بعض الحيرة في البداية، لذا دعنا نوضح الأمر:

• “أبشر” (Absher): هي بوابة وزارة الداخلية، وحسابك فيها (اسم المستخدم وكلمة المرور) يمثل هويتك الرقمية الأساسية الموثقة لدى الحكومة.
• “النفاذ الوطني الموحد” (Nafath): هي خدمة تعمل كـ “بوابة رئيسية” لجميع الخدمات الحكومية الرقمية في المملكة. بدلاً من إنشاء حساب جديد لكل وزارة أو هيئة، يمكنك استخدام حسابك في “أبشر” لتسجيل الدخول إلى أي خدمة حكومية أخرى (مثل GOSI) عبر بوابة النفاذ الوطني.عندما تختار تسجيل الدخول إلى GOSI، سيتم تحويلك إلى صفحة النفاذ الوطني، وهناك ستدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك في “أبشر”. هذا الإجراء يضمن أعلى مستويات الأمان والتحقق من هويتك قبل السماح لك بالوصول إلى معلوماتك التقاعدية الحساسة.

خطوات تسجيل الدخول لخدمات التقاعد (تأميناتي GOSI) بالتفصيل

الوصول إلى حسابك التقاعدي في GOSI أصبح الآن موحداً وآمناً عبر النفاذ الوطني. لا تحتاج إلى إنشاء حساب جديد في GOSI إذا كنت مسجلاً مسبقاً في “أبشر”. اتبع هذه الخطوات البسيطة للوصول إلى ملفك:

1. قم بزيارة الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
2. اضغط على أيقونة “تسجيل الدخول” (عادةً ما تكون في أعلى الصفحة).
3. اختر “دخول الأفراد” ثم اختر الدخول عبر “النفاذ الوطني الموحد (Nafath)”.
4. سيتم توجيهك إلى صفحة النفاذ الوطني. أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بمنصة “أبشر”.
5. ستتلقى رمز تحقق (كلمة مرور مؤقتة) على رقم جوالك المسجل في “أبشر”.
6. أدخل رمز التحقق في الحقل المخصص.
7. بمجرد التحقق، سيتم توجيهك تلقائياً إلى لوحة التحكم الخاصة بك (حساب “تأميناتي”) داخل بوابة GOSI.من خلال هذه اللوحة، ستجد جميع معلوماتك التقاعدية التي تم نقلها من مؤسسة التقاعد، بما في ذلك مدد الخدمة، وبيانات الراتب، والخدمات المتاحة لك.

كيفية تقديم “طلب التقاعد” إلكترونياً عبر GOSI (للمدنيين والعسكريين)

واحدة من أهم الخدمات التي تم نقلها هي خدمة “طلب التقاعد” (أو طلب صرف مستحقات التقاعد). أصبحت هذه الخدمة متاحة إلكترونياً بشكل كامل عبر GOSI لجميع المشتركين، سواء كانوا خاضعين لنظام التقاعد المدني أو العسكري، وذلك عند اقترابهم من سن التقاعد.

تتيح لك هذه الخدمة الاستباقية تقديم طلبك قبل عدة أشهر من تاريخ تركك للعمل، مما يضمن سلاسة انتقالك من موظف إلى متقاعد وضمان صرف معاشك في موعده دون أي تأخير.

خطوات تقديم الطلب (بشكل عام):

1. قم بتسجيل الدخول إلى حسابك في GOSI (كما هو موضح في الخطوات السابقة).
2. من لوحة التحكم، ابحث عن قسم “المنافع” أو “المعاشات”.
3. اختر خدمة “طلب صرف مستحقات التقاعد” أو “طلب معاش التقاعد”.
4. سيقوم النظام بعرض بياناتك المسجلة. ستحتاج إلى تعبئة بعض البيانات المطلوبة مثل تاريخ التقاعد المتوقع (تاريخ ترك العمل).
5. قد يُطلب منك إرفاق بعض المستندات (مثل إخلاء الطرف من جهة عملك، أو بيانات الحساب البنكي IBAN إذا لم تكن مسجلة).
6. قم بمراجعة الطلب والتأكيد عليه.يمكنك بعد ذلك متابعة حالة طلبك مباشرة من خلال البوابة، وسيتم إشعارك بأي تحديثات عبر الرسائل النصية.

طريقة الاستعلام عن الراتب التقاعدي ومدد الاشتراك في GOSI

من أهم ما يشغل بال المشتركين هو معرفة مدد خدمتهم المحتسبة وحجم الراتب التقاعدي المتوقع. بعد عملية الدمج، أصبحت GOSI توفر هذه المعلومات بشفافية كاملة لجميع المشتركين (مدنيين وعسكريين) عبر بوابتها الرقمية.

بمجرد تسجيل دخولك إلى حسابك في “تأميناتي” عبر GOSI، ستجد في لوحة التحكم الخاصة بك ملخصاً شاملاً لوضعك التأميني. يمكنك القيام بالآتي:

• الاستعلام عن مدد الاشتراك: ستجد قسماً يعرض لك جميع مدد خدمتك المسجلة، سواء كانت في القطاع العام (التي كانت مسجلة لدى مؤسسة التقاعد) أو في القطاع الخاص (المسجلة أصلاً في GOSI). يعرض النظام المدد بالأشهر والسنوات بشكل دقيق.
• الاستعلام عن الراتب التقاعدي: توفر GOSI خدمة “حاسبة التقاعد التقديرية”. بناءً على مدد خدمتك المسجلة ومتوسط راتبك، يمكنك الحصول على مبلغ تقديري لمعاشك التقاعدي عند بلوغك السن النظامي.
• الاستعلام عن المستحقات: إذا كنت متقاعداً بالفعل، يمكنك عرض تفاصيل معاشك الشهري، وتاريخ الصرف، وأي مستحقات أخرى.

خدمات ورثة المتقاعد (المستفيدين): كيف تتابع معاملاتك بعد الدمج؟

لم يقتصر نقل الخدمات على المشتركين والمتقاعدين فقط، بل شمل أيضاً المستفيدين من ورثة المتقاعد المتوفى. تدرك GOSI أهمية استمرارية صرف المستحقات لهذه الفئة، ولذلك تم نقل جميع بيانات المستفيدين وإجراءاتهم إلى نظامها.

إذا كنت أحد المستفيدين (مثل أرملة، أو أبناء، أو والدين) وكنت تتقاضى نصيبك من معاش تقاعدي من “مؤسسة التقاعد” سابقاً، فإن GOSI هي المسؤولة الآن عن صرف هذه المستحقات.

الخدمات المتاحة للمستفيدين عبر بوابة GOSI تشمل:

• الاستعلام عن تفاصيل المعاش المخصص للمستفيدين.
• تحديث البيانات الشخصية أو البنكية.
• تقديم طلبات لإضافة مستفيدين جدد (مثل مولود جديد للمتقاعد المتوفى) أو تعديل بيانات المستفيدين الحاليين (مثل إثبات استمرارية الدراسة للأبناء).
• الإبلاغ عن أي تغييرات في الحالة الاجتماعية (مثل زواج الأرملة) قد تؤثر على استحقاق المعاش.يمكن للمستفيدين أيضاً تسجيل الدخول إلى GOSI باستخدام “النفاذ الوطني” لإدارة حصصهم ومتابعة معاملاتهم بكل خصوصية وأمان.

أنظمة التقاعد بعد الدمج: ماذا تغير في نظامك (المدني والعسكري)؟

سؤال جوهري يطرحه الكثيرون: هل أدى دمج “مؤسسة التقاعد” في GOSI إلى تغيير القوانين أو الأنظمة نفسها؟

الجواب هو أن الدمج كان دمجاً إدارياً وتشغيلياً بالدرجة الأولى. أي أن الجهة التي “تدير” النظام هي التي تغيرت، ولكن الأنظمة والقوانين الأساسية التي تحكم حقوقك التقاعدية (مثل شروط الاستحقاق وطريقة الحساب) لا تزال سارية كما هي، إلى أن يصدر أي تعديل تشريعي رسمي عليها.

فإذا كنت موظفاً حكومياً، لا يزال “نظام التقاعد المدني” هو الذي يحدد حقوقك. وإذا كنت عسكرياً، فإن “نظام التقاعد العسكري” هو المطبق عليك. GOSI الآن هي الجهة التي تطبق وتنفذ هذه الأنظمة نيابة عن الحكومة. هذا التوحيد الإداري يهدف لرفع الكفاءة، وليس لتغيير الحقوق المكتسبة للمشتركين.

أبرز ملامح نظام التقاعد المدني (للموظفين الحكوميين) الحالي

كما ذكرنا، لا يزال “نظام التقاعد المدني” هو المطبق على جميع الموظفين الحكوميين (المدنيين) الذين كانت تشرف عليهم مؤسسة التقاعد سابقاً. GOSI هي فقط الجهة المنفذة الآن.

أبرز ملامح هذا النظام (الذي قد يخضع لتعديلات مستقبلية بأوامر ملكية أو قرارات مجلس وزراء) تشمل:

• سن التقاعد النظامي: is 60 عاماً هجرياً (ما لم ينص نظام آخر على سن مختلف لبعض الفئات).
• استحقاق المعاش: يستحق الموظف معاشاً عند انتهاء خدمته لأي سبب كان إذا بلغت مدة خدمته 25 سنة كاملة، أو عند بلوغه سن الستين شريطة ألا تقل مدة خدمته عن سنة واحدة.
• التقاعد المبكر: يجوز للموظف طلب التقاعد المبكر إذا بلغت مدة خدمته 20 سنة كاملة، بشرط موافقة الجهة التي تملك حق تعيينه.
• طريقة حساب المعاش: (المعاش المستحق = الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر / 480). هذا يعني أن كل سنة خدمة تعادل 2.5% من الراتب الأساسي الأخير.يتم إدارة جميع هذه الحالات (بلوغ السن، التقاعد المبكر، العجز، الوفاة) الآن من خلال GOSI.

كل ما تريد معرفته عن نظام التقاعد العسكري بعد الدمج

ينطبق الأمر نفسه على العسكريين. “نظام التقاعد العسكري” بجميع تفاصيله وشروطه الخاصة لا يزال سارياً، وتديره الآن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI). هذا النظام يأخذ في الاعتبار الطبيعة الخاصة للخدمة العسكرية.

من أبرز ملامح هذا النظام:

• استحقاق المعاش: يستحق العسكري معاشاً إذا بلغت خدمته الفعلية العسكرية 18 عاماً، أو إذا بلغت خدمته الفعلية (العسكرية والمدنية) 20 عاماً (بشرط ألا تقل الخدمة العسكرية عن 8 سنوات).
• التقاعد المبكر (الاستقالة): يجوز للعسكري طلب التقاعد إذا بلغت خدمته 15 عاماً (منها 8 سنوات خدمة عسكرية) وبشرط موافقة الوزير المختص.
• طريقة حساب المعاش: (المعاش المستحق = الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر / 420). هذا يعني أن كل سنة خدمة تعادل تقريباً 2.86% من الراتب الأساسي الأخير، وهو أعلى من النظام المدني تقديراً للخدمة العسكرية.
• حالات خاصة: يعالج النظام حالات التقاعد بسبب العجز (جزئي أو كلي) أثناء العمليات الحربية أو بسبب الخدمة، وحالات الوفاة، بشكل يضمن حقوق العسكري أو ورثته.

نظام التأمينات (القطاع الخاص) وعلاقته بأنظمة التقاعد الأخرى

قبل الدمج، كانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) هي المسؤولة حصراً عن تطبيق “نظام التأمينات الاجتماعية”، والذي يغطي بشكل أساسي العاملين في القطاع الخاص (السعوديين وغير السعوديين في بعض الفروع)، بالإضافة إلى بعض فئات العاملين في القطاع العام الذين لا يخضعون لنظام التقاعد المدني.

يختلف هذا النظام في بعض التفاصيل عن أنظمة التقاعد، مثلاً:

• الاشتراكات: يدفع المشترك (الموظف) 9% من راتبه الأساسي وبدل السكن، وتدفع جهة العمل 9% (بالإضافة إلى 2% لفرع الأخطار المهنية).
• سن التقاعد: 60 عاماً ميلادياً (وليس هجرياً)، مع مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً.
• التقاعد المبكر: ممكن للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين (60 عاماً ميلادياً) ولديه مدة اشتراك لا تقل عن 300 شهر (25 سنة).بعد الدمج، أصبحت GOSI هي المظلة التي تدير جميع هذه الأنظمة الثلاثة (المدني، العسكري، والتأمينات)، مما يسهل بشكل كبير عملية “تبادل المنافع” بينها.

[جدول مقارنة: أبرز الفروقات بين نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية]

لفهم أوضح، إليك جدول يبسط الفروقات الرئيسية بين النظامين الأساسيين اللذين تديرهما GOSI الآن (ملاحظة: النظام العسكري له تفاصيله الخاصة):

نظام تبادل المنافع: كيف توحد مدد خدمتك بين القطاع العام والخاص؟

يعد “نظام تبادل المنافع” من أهم الأنظمة التي تخدم الموظفين الذين تنقلوا في مسيرتهم المهنية بين القطاع الحكومي (الخاضع لنظام التقاعد) والقطاع الخاص (الخاضع لنظام التأمينات). يهدف هذا النظام إلى حفظ حقوق المشترك وضمان عدم ضياع مدة خدمته عند الانتقال.

الفكرة بسيطة: بدلاً من تصفية مستحقاتك عند ترك وظيفة والانتقال للأخرى، يمكنك طلب “ضم الخدمات”.

• How does it work? إذا انتقلت مثلاً من وظيفة حكومية (5 سنوات خدمة) إلى القطاع الخاص، يمكنك طلب ضم مدة خدمتك الحكومية (الـ 5 سنوات) إلى سجلك في التأمينات الاجتماعية (GOSI).
• بعد الدمج: أصبحت هذه العملية أكثر سهولة وكفاءة، لأن GOSI أصبحت هي الجهة التي تدير النظامين. لم يعد هناك حاجة لمراسلات مطولة بين جهتين مختلفتين (مؤسسة التقاعد و GOSI سابقاً).
• كيف تطلب الضم؟ يمكن تقديم طلب ضم الخدمات إلكترونياً عبر حسابك في GOSI. سيقوم النظام بالتحقق من مددك المسجلة في كلا النظامين ومعالجتها لتوحيدها في سجلك التقاعدي النهائي عند استحقاقك للمعاش.

[قائمة تحقق: هل أنت مستعد لتقديم طلب التقاعد؟]

الاستعداد للتقاعد رحلة تبدأ قبل وقت كافٍ من آخر يوم عمل. لضمان تجربة سلسة ودون أي مفاجآت، قمنا بإعداد قائمة تحقق بسيطة لمساعدتك على مراجعة جاهزيتك:

قبل 6 أشهر من التقاعد:

• تسجيل الدخول إلى GOSI: هل نجحت في الدخول إلى حسابك في “تأميناتي” عبر النفاذ الوطني؟ (هذه هي خطوتك الأولى والأهم).
• مراجعة مدد الخدمة: هل جميع مدد خدمتك (المدنية، العسكرية، أو الخاصة) مسجلة بشكل صحيح ودقيق في النظام؟
• التحقق من البيانات الشخصية: هل اسمك، ورقم هويتك، وتاريخ ميلادك صحيح ومطابق للوثائق الرسمية؟
• استخدام حاسبة التقاعد: هل استخدمت الحاسبة التقديرية في GOSI لمعرفة المبلغ المتوقع لمعاشك؟
• تحديد تاريخ التقاعد: هل حددت تاريخاً دقيقاً لآخر يوم عمل بالتنسيق مع جهة عملك؟

قبل شهر واحد من التقاعد:

• التحقق من الحساب البنكي (IBAN): هل حسابك البنكي (IBAN) مسجل وصحيح في نظام GOSI؟ (هذا الحساب هو الذي سيتم تحويل معاشك إليه).
• تجهيز المستندات: هل قمت بتجهيز المستندات التي قد تطلب منك (سيتم توضيحها في الفقرة التالية)؟
• تقديم الطلب الإلكتروني: هل قمت بالدخول إلى GOSI وتقديم “طلب صرف مستحقات التقاعد” إلكترونياً؟ (يمكنك تقديمه قبل 3 أشهر من تاريخ التقاعد).

بعد آخر يوم عمل:

• الحصول على إخلاء الطرف: هل استلمت “إخلاء طرف” نهائي من جهة عملك؟ (قد تطلبه GOSI كإثبات نهائي لانتهاء الخدمة).
• متابعة حالة الطلب: هل تتابع حالة طلبك عبر بوابة GOSI للتأكد من اعتماده؟

المستندات المطلوبة لتقديم طلب التقاعد: جهزها مسبقاً

بفضل التحول الرقمي والربط بين الجهات الحكومية، أصبحت عملية تقديم طلب التقاعد عبر GOSI تتطلب الحد الأدنى من المستندات الورقية. في كثير من الأحيان، يتم التحقق من جميع بياناتك إلكترونياً.

ولكن، من الجيد دائماً أن تكون مستعداً. أهم البيانات والمستندات التي يجب أن تكون جاهزة لديك هي:

1. رقم الهوية الوطنية: يجب أن تكون هويتك سارية المفعول.
2. رقم الحساب البنكي (IBAN): تأكد من أن لديك رقم IBAN صحيح ونشط باسمك. سيطلب منك إدخاله في النظام إذا لم يكن مسجلاً من قبل.
3. بيان إنهاء الخدمة (إخلاء الطرف): بعد آخر يوم عمل لك، ستصدر جهة عملك قراراً بإنهاء خدمتك. قد يُطلب منك تحميل نسخة من هذا القرار أو “إخلاء الطرف” عبر البوابة كإثبات على تاريخ ترك العمل الفعلي.
4. بيانات الاتصال: تأكد من أن رقم جوالك وعنوانك الوطني مسجلان بشكل صحيح في “أبشر” و GOSI، حيث ستتلقى جميع الإشعارات والمراسلات عليهما.في حالات خاصة (مثل التقاعد بسبب العجز)، قد تُطلب مستندات إضافية مثل التقارير الطبية المعتمدة.

شروط استحقاق معاش التقاعد (السن القانوني ومدد الخدمة)

يختلف استحقاقك للمعاش بناءً على النظام الذي تخضع له (مدني، عسكري، أو تأمينات). من الضروري أن تعرف الشروط الخاصة بك. إليك ملخص لأهم شروط الاستحقاق:

أولاً: نظام التقاعد المدني (الموظفون الحكوميون):

• التقاعد النظامي (بلوغ السن): بلوغ سن 60 عاماً هجرياً، مع مدة خدمة لا تقل عن سنة واحدة (12 شهراً).
• التقاعد بسبب العجز: إذا ثبت عجزك عن العمل (بتقرير طبي)، تستحق معاشاً بغض النظر عن مدة خدمتك.
• التقاعد بسبب الوفاة: يستحق المستفيدون معاشاً بغض النظر عن مدة خدمة المتوفى.
• التقاعد بطلب من الموظف:
  • مدة خدمة 25 سنة كاملة (تستحق معاشاً دون شرط العمر).
  • مدة خدمة 20 سنة كاملة (بشرط موافقة جهة عملك).

ثانياً: نظام التأمينات الاجتماعية (القطاع الخاص):

• التقاعد النظامي (بلوغ السن): بلوغ سن 60 عاماً ميلادياً، مع مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهراً (10 سنوات).
• التقاعد المبكر: بلوغ سن 55 عاماً ميلادياً، مع مدة اشتراك لا تقل عن 300 شهراً (25 سنة).

هام جداً: هذه الشروط هي ملخص عام. المرجع الأدق والأكيد هو حسابك الشخصي في GOSI، حيث يعرض النظام أهليتك للتقاعد بناءً على بياناتك المسجلة وتاريخ ميلادك ومدد خدمتك الفعلية.

أسئلة شائعة: كل ما يدور في ذهنك حول دمج مؤسسة التقاعد

ندرك أن لديك المزيد من الأسئلة حول هذا التغيير الهام. قمنا بجمع أكثر الأسئلة شيوعاً التي طرحها المتقاعدون والمشتركون بعد دمج مؤسسة التقاعد في GOSI، ونقدم لك إجابات واضحة ومباشرة لها.

هل يؤثر الدمج على طريقة حساب الراتب التقاعدي الخاص بي؟

الإجابة هي: لا، لن يؤثر الدمج على طريقة حساب راتبك التقاعدي.

هذا التغيير هو تغيير إداري وتنظيمي، وليس تغييراً في القوانين والتشريعات التي تحكم حقوقك. إذا كنت خاضعاً لنظام التقاعد المدني، فسيتم حساب معاشك بناءً على معادلة (الراتب الأساسي × مدة الخدمة بالأشهر / 480). وإذا كنت خاضعاً للنظام العسكري، فسيتم حسابه بناءً على معادلة (الراتب الأساسي × مدة الخدمة بالأشهر / 420).

GOSI ملتزمة بتطبيق هذه الأنظمة كما هي. حقوقك المكتسبة وطريقة حساب مستحقاتك محفوظة بالكامل ولم تتغير بسبب عملية الدمج الإداري.

ما مصير المستندات الصادرة من مؤسسة التقاعد سابقاً؟

جميع المستندات الرسمية التي صدرت لك في الماضي من “المؤسسة العامة للتقاعد” (مثل: بطاقة المتقاعد، خطابات تعريف بالراتب، قرارات تخصيص المعاش، شهادات الخدمة) تعتبر مستندات رسمية وصحيحة ومعتمدة ولا تزال سارية المفعول.

لا تحتاج إلى استبدالها. فالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) هي الوريث النظامي لجميع سجلات والتزامات مؤسسة التقاعد. وفي حال احتجت إلى إصدار مستند جديد (مثل خطاب تعريف بالراتب محدث)، يمكنك الآن الحصول عليه بسهولة وبشكل فوري عبر حسابك الإلكتروني في GOSI.

كيف أجد أقرب فرع GOSI لخدمات متقاعدي (المدنيين والعسكريين)؟

بعد الدمج، أصبحت جميع فروع ومكاتب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) المنتشرة في مختلف مدن ومحافظات المملكة هي المسؤولة عن خدمة جميع العملاء، بما في ذلك المتقاعدون والمشتركون الخاضعون لأنظمة التقاعد المدني والعسكري.

لم يعد هناك تخصيص لبعض الفروع دون غيرها. يمكنك التوجه إلى أقرب فرع GOSI إليك للحصول على أي خدمة تحتاجها وجهاً لوجه، سواء كنت من القطاع الخاص أو العام.

لمعرفة مواقع الفروع وساعات العمل، يمكنك زيارة الموقع الرسمي لـ GOSI واستخدام خدمة “البحث عن الفروع”. ولكننا نؤكد لك أن أغلب الخدمات (إن لم تكن جميعها) متاحة إلكترونياً عبر البوابة أو التطبيق، مما يوفر عليك عناء الزيارة.

نبذة عن تاريخ مؤسسة التقاعد ودورها قبل الدمج

لنفهم أهمية هذا الدمج، يجب أن نلقي نظرة سريعة على التاريخ. لم تكن “المؤسسة العامة للتقاعد” وليدة لحظة، بل هي تطور لـ “مصلحة معاشات التقاعد” التي أنشئت بمرسوم ملكي في عام 1378 هـ (1958 م).

على مدى أكثر من ستة عقود، تولت هذه المؤسسة العريقة مسؤولية إدارة شؤون التقاعد لجميع موظفي الدولة المدنيين والعسكريين. قامت بتطبيق أنظمة التقاعد، وإدارة صناديقها الاستثمارية، وصرف المعاشات لملايين المتقاعدين وأسرهم جيلاً بعد جيل.

كانت المؤسسة كياناً مستقلاً يتبع إدارياً وزارة المالية (وفي فترة أخرى وزارة الخدمة المدنية)، ومتخصصاً حصراً في القطاع العام. جاء قرار دمجها في GOSI عام 2021 ليتوج هذه المسيرة الطويلة ببدء مرحلة جديدة، يتم فيها توحيد جميع أنظمة الحماية الاجتماعية (العامة والخاصة) تحت مظلة واحدة قوية، هي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، استعداداً لمتطلبات المستقبل وتماشياً مع رؤية المملكة 2030.

خاتمة: ملخص دليلك للتعامل مع أنظمة التقاعد بعد الدمج

نأمل أن يكون هذا الدليل الشامل قد أوضح جميع الجوانب المتعلقة بدمج المؤسسة العامة للتقاعد في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI). هدفنا كان إزالة أي لبس وتزويدك بخريطة طريق واضحة لإدارة حقوقك التقاعدية.

إليك ملخص لأهم النقاط التي يجب تذكرها:

• الدمج الكامل: لم تعد “المؤسسة العامة للتقاعد” موجودة ككيان مستقل، وقد تم دمجها بالكامل لتصبح جزءاً من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).
• المظلة الموحدة: أصبحت GOSI هي الجهة الرسمية الوحيدة المسؤولة عن إدارة جميع أنظمة التقاعد والحماية الاجتماعية في المملكة، سواء للمدنيين أو العسكريين أو العاملين في القطاع الخاص.
• الوصول عبر GOSI: يتم الوصول إلى جميع الخدمات الإلكترونية التي كانت تقدمها مؤسسة التقاعد سابقاً (مثل طلب التقاعد، الاستعلام عن المستحقات، تحديث البيانات) حصرياً عبر منصة GOSI الإلكترونية (“تأميناتي”) وباستخدام “النفاذ الوطني الموحد” (Nafath).
• الحقوق والأنظمة لم تتغير: هذا الدمج هو تغيير إداري وتنظيمي. أنظمة التقاعد (المدني والعسكري) نفسها، وشروط الاستحقاق، وطرق حساب المعاش لم تتغير نتيجة لهذا الدمج. حقوقك المكتسبة محفوظة بالكامل.

نشكرك جزيل الشكر على قراءة المقال كاملاً. نأمل أنك تمتلك الآن الثقة والمعرفة الكافية لمتابعة جميع إجراءاتك التقاعدية بكل يسر وسهولة عبر المنصة الموحدة.